Ký kết thỏa ước lao động tập thể có ý nghĩa quan trọng trong việc gắn kết các đơn vị doanh nghiệp, cùng chung tay trong việc đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Quá trình thực hiện thỏa ước lao động tập thể chặt chẽ, người sử dụng lao động cũng có lợi hơn khi người lao động được hưởng chế độ chính sách như nhau, ổn định việc làm, ít dịch chuyển công việc, nhờ đó hạn chế được tình trạng biến động lao động, bất ổn sản xuất, đời sống của người lao động được đảm bảo, nhất là trong các dịp lễ Tết.