Phát biểu khai mạc hội thảo, đồng chí Phan Văn Phụng nhấn mạnh rằng việc đánh giá cán bộ là một khâu quan trọng, có ảnh hưởng lớn đến chất lượng và hiệu quả công tác cán bộ. Tuy nhiên, đây cũng là một khâu khó, đầy thách thức. Sau thời gian tích cực chuẩn bị, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã hoàn thành báo cáo đề tài, nhằm thu thập ý kiến từ các chuyên gia và cơ quan tham mưu, giúp việc để làm rõ lý luận, thực trạng và các giải pháp cần thiết.

Đồng chí Phan Văn Phụng phát biểu tại buổi làm việc

Tại hội thảo, các đại biểu tập trung thảo luận, đánh giá thực trạng và đề xuất giải pháp đổi mới, nhằm nâng cao chất lượng công tác đánh giá cán bộ như: hoàn thiện hệ thống tiêu chí đánh giá, đổi mới phương pháp và quy trình thực hiện, chỉ nên quy định khung để người đứng đầu cấp ủy mỗi cơ quan, đơn vị quy định chi tiết đánh giá phù hợp với thực tiễn; nâng cao vai trò của cấp ủy và người đứng đầu, cũng như ứng dụng công nghệ trong đánh giá cán bộ.

Việc triển khai đồng bộ các giải pháp không chỉ nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ mà còn tăng cường hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị tỉnh Quảng Trị. Đây sẽ là cơ sở quan trọng để tiếp tục hoàn thiện công tác đánh giá cán bộ trong giai đoạn tiếp theo, phù hợp với yêu cầu đổi mới và phát triển của đất nước. Đồng thời, việc đổi mới công tác đánh giá cán bộ còn có ý nghĩa quan trọng trong việc phát huy năng lực và phẩm chất của đội ngũ cán bộ, tạo động lực thúc đẩy họ phấn đấu và cống hiến trong công việc.

NGUYỄN LOAN – THANH CHÂU